A liderança empresarial enfrenta um momento de transformação sem precedentes. A integração de novas tecnologias, a busca por inclusão, as mudanças nas expectativas dos colaboradores e a velocidade da inovação exigem líderes cada vez mais preparados e resilientes. É nesse cenário que a palestra “Desafios da Liderança em uma Nova Era”, conduzida por Marcelo Nóbrega, se destaca como uma bússola para profissionais que desejam liderar com impacto em um mundo em constante mudança.
Leve para a sua empresa a Experiência de uma Palestra sobre Liderança, Inteligência Artificial e Gestão de Pessoas com Marcelo Nóbrega
Marcelo Nóbrega é amplamente reconhecido como um dos maiores influenciadores de Recursos Humanos na América Latina. Sua experiência e liderança são respaldadas por uma trajetória excepcional, incluindo cinco anos como Diretor de RH do McDonald’s Brasil (2014-2019). Nesse período, Marcelo transformou a gestão de pessoas da companhia em uma referência global, recebendo diversas premiações por suas práticas inovadoras. Sua abordagem integra inteligência artificial (IA), inovação e estratégias de tecnologia para promover transformações significativas nas organizações.
Os Temas Abordados na Palestra
A palestra explora como os líderes podem se adaptar e prosperar em um ambiente empresarial dinâmico, com foco nos seguintes pontos principais:
- O Novo Papel do Líder
Marcelo discute como o líder moderno deve ir além da gestão tradicional para se tornar um mentor e facilitador de inovação. Ele destaca as habilidades necessárias para construir equipes resilientes, colaborativas e motivadas. - Tecnologia e Liderança
A integração da inteligência artificial e outras tecnologias não substitui o papel humano na liderança; ao contrário, potencializa a capacidade dos líderes de tomar decisões informadas e gerenciar equipes de maneira mais eficaz. Marcelo apresenta ferramentas práticas e exemplos de como a tecnologia pode ser uma aliada nesse processo. - Liderança em Tempos de Mudança
Em tempos de disrupção, os líderes precisam ser ágeis, empáticos e estratégicos. Marcelo compartilha estratégias comprovadas para gerenciar crises, engajar equipes e promover um ambiente de trabalho positivo mesmo diante de adversidades. - Cultura Organizacional e Inclusão
Marcelo ressalta a importância de uma cultura organizacional sólida que valorize a diversidade, a inclusão e o bem-estar dos colaboradores, fatores indispensáveis para atrair e reter talentos na nova era.
Benefícios de Contratar Marcelo Nóbrega
A expertise de Marcelo Nóbrega vai muito além da teoria. Ele é conhecido por transformar ideias em ações concretas que geram resultados mensuráveis. Entre os benefícios de sua contratação estão:
- Insights Práticos: Marcelo combina sua vivência corporativa com tendências de mercado, oferecendo soluções aplicáveis às necessidades específicas de cada organização.
- Transformação de Liderança: Sua palestra inspira líderes a se adaptarem às novas demandas e a liderarem com mais propósito e eficiência.
- Foco em Resultados: As estratégias apresentadas por Marcelo resultam em equipes mais engajadas, produtividade ampliada e uma cultura organizacional que promove inovação e excelência.
- Experiência Global: Como um dos profissionais mais admirados na área, Marcelo traz uma visão global e contextualizada para desafios locais, permitindo que empresas de qualquer porte se beneficiem de sua expertise.
Sobre Marcelo Nóbrega
Marcelo Nóbrega é engenheiro de formação pela UFRJ e possui MBA pela Universidade de Michigan. Ele acumulou décadas de experiência em cargos de liderança em multinacionais de destaque, desenvolvendo um perfil único que combina habilidades técnicas, visão estratégica e paixão por transformar pessoas e organizações.
Durante sua passagem pelo McDonald’s Brasil, Marcelo liderou iniciativas inovadoras que transformaram a gestão de pessoas da companhia em um modelo global, com impacto reconhecido por premiações no setor de RH. Atualmente, como palestrante, consultor e autor, Marcelo é uma voz influente em temas como inteligência artificial, inovação e liderança.
Convite para Ação
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